PRONISA Plena Inclusión Ávila
PRONISA Plena Inclusión Ávila es una organización que representa a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, mayores con dificultades de movilidad, personas en riesgo de exclusión y personas que escogen pasar el final de su vida en sus casas.
Desde 1967, luchamos por una sociedad más justa y solidaria, defendiendo la libertad de las personas y contribuyendo a construir una sociedad global en la que todos sus individuos puedan convivir en paz y armonía, y con igualdad de derechos.
Últimas noticias
10 de febrero de 2026Actualidad PRONISAPRONISA Plena Inclusión ha finalizado con éxito sus trabajos de reformas enclavados en el proyecto «OBRAS DE REFORMA DE LOS SUELOS Y FACHADA DE LA RESIDENCIA ESPÍRITU SANTO», que han podido llevarse a cabo gracias a la colaboración de Fundación ONCE en el proyecto.
La actuación, que ha contado con una dotación de 17.931,64€, de los cuales 9.936,62€ han sido subvencionados gracias a la colaboración de Fundación ONCE en el proyecto, ha perseguido en todo momento estos objetivos:
Sustituir el suelo completo de dos salones de convivencia.
Mejorar la calidez de los espacios.
Evitar caídas.
Proteger los espacios de frío y humedades.
La finalización con éxito de estos trabajos que han comprendido la sustitución de los suelos de dos salones y la reparación de parte de la fachada posterior del edificio Espíritu Santo, garantizan la prestación de servicios de calidad a las personas con discapacidad beneficiarias de los servicios residenciales y están en línea con los objetivos de PRONISA, siempre enfocados en mejorar la calidad de vida de las personas con grandes necesidades de apoyo.
La ejecución del proyecto ser ha llevado a cabo durante el año 2025 finalizando las obras el pasado mes de diciembre. Actualmente, los usuarios de nuestra residencia ya disfrutan de los trabajos de mejora y reforma acometidos en nuestras instalaciones.
Con la ejecución de este nuevo proyecto, PRONISA Plena Inclusión continúa su línea de mejora constante y suma una nueva mejora a las ya materializadas en equipamiento de viviendas y unidades de convivencia el pasado diciembre. [...]
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10 de febrero de 2026Actualidad PRONISANos hace mucha ilusión anunciar que MARÍA ISABEL GARCÍA RODRÍGUEZ, tras sus muchos años de experiencia y compromiso en nuestra entidad, asume por promoción interna el puesto de Profesional de Apoyo a la Vida Independiente.
En esta nueva etapa, María Isabel trabajará para impulsar el modelo de calidad de vida y participación en comunidad de las personas a las que apoyamos trabajando en viviendas centro de día y en el entorno comunitario gracias a su alto conocimiento de las herramientas de registro y comunicación interna de PRONISA y sus excelentes competencias profesionales. Su labor será esencial para facilitar que cada persona lidere su propio proyecto de vida, una tarea alineada con los valores de PRONISA y que desarrollará en permanente contacto y coordinación con todo el equipo de profesionales para sumar esfuerzos.
Este nombramiento es el resultado de un proceso de promoción interno justo, transparente y libre de sesgos, alineado con los principios de igualdad de trato y no discriminación previstos en el Plan de Igualdad y Plan LGTBI de la organización.
Damos la enhorabuena a María Isabel y le deseamos lo mejor en este nuevo reto; estamos seguros de que tu experiencia y dedicación serán clave para el éxito del servicio. [...]
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5 de febrero de 2026Actualidad PRONISAAprobado por la Junta directiva el pasado 26 de enero, el nuevo régimen de visitas de PRONISA Plena Inclusión Ávila entrará en vigor a partir del 1 de marzo de 2026 y se aplicará en todos los centros de la asociación: residencia, centros de día y viviendas.
Este régimen garantiza el derecho de las personas usuarias a mantener relaciones afectivas, familiares y sociales, mediante un régimen de visitas seguro, respetuoso y personalizado y compatibiliza el derecho de la persona usuaria a recibir visitas con la protección frente a riesgos sanitarios, la organización del centro y la convivencia respetuosa de todos.
Aunque el régimen completo está publicado en nuestra web y al alcance de todos los usuarios, os dejamos por aquí los puntos más importantes a tener en cuenta para garantizar un servicio de calidad, tanto a nuestro usuarios como a sus familias y allegados.
Objetivos del régimen de visitas:
1. Facilitar que las personas usuarias mantengan vínculos afectivos y sociales con su red familiar y amistades.
2. Favorecer su autonomía, bienestar emocional, social y calidad de vida.
3. Asegurar que las visitas se integren sin riesgos ni perjuicios para las personas usuarias, el centro ni el personal.
4. Regular de forma transparente horarios, condiciones y responsabilidades asociadas.
5. Adaptar las visitas al Plan de Apoyos y Proyecto de Vida de cada persona.
Personas autorizadas a visitar:
1. Las visitas podrán realizarse por familiares, allegados, quienes ejerzan alguna de las medidas judiciales de apoyo, amistades u otras personas del entorno de la persona usuaria indicadas por ella.
2. La persona usuaria podrá manifestar su preferencia por quiénes pueden visitarle (por ejemplo, excluir determinadas personas). En caso de conflicto familiar, se respetará la voluntad manifestada en cada caso por la persona usuaria, con especial atención a su bienestar emocional. A las personas usuarias con necesidades comunicativas o cognitivas específicas se les prestará los apoyos necesarios para formar y manifestar su voluntad al respecto.
3. En situaciones especiales (riesgos sanitarios, emergencias u otros motivos fundados), el centro podrá requerir que las visitas se ajusten a las medidas de protección que se consideren necesarias (uso de mascarillas, higiene, etc.).
Horarios aconsejados y frecuencias:
1. Se facilitará la participación de los familiares, impulsando que acompañe, visite y ayude en las actividades y tareas, siempre y cuando se respete al resto de usuarios del centro en sus actividades y descanso.
2. Sin perjuicio de las que puedan concertarse en cualquier otro momento, el horario habitual de visitas coincidirá con los días laborables de 10:30 a 13:00 en centros de día y de 17:00 a 19:30 en viviendas y residencias y los fines de semana y festivos de 10:30 a 13:00 y de 17:00 a 20:00.
3. Cada persona usuaria podrá recibir un máximo de dos visitas simultáneas en las zonas comunes (familiares o allegados), salvo acuerdo previo o causa justificada.
4. Las visitas deberán respetar los tiempos de actividades programadas en el centro (terapia, talleres, descansos, transporte, etc.).
5. En casos de actividades especiales u otras circunstancias organizativas, el centro informará con antelación a las personas usuarias y a sus contactos de los posibles ajustes en los horarios y condiciones de las visitas.
Condiciones para las visitas:
1. Las visitas deben respetar las normas de seguridad, higiene y convivencia del centro.
2. Las visitas se establecen como abiertas y flexibles, salvo acuerdo específico o circunstancia excepcional con la dirección/coordinación del centro.
3. No podrán perturbar el normal desarrollo del servicio ni interferir en la atención de otras personas usuarias.
4. Se priorizará el interés superior de la persona usuaria y su derecho a la participación.
5. Es obligatorio presentarse en el control de accesos del centro por las personas visitantes, debiendo identificarse (con DNI, documento equivalente) al acceder por primera vez o cuando lo solicite el personal del centro.
6. Las visitas fuera del centro (acompañamientos, salidas) deben coordinarse con el equipo técnico y quien ejerza la medida judicial de apoyo de las personas usuarias.
7. En situaciones especiales (epidemias, riesgos sanitarios, alertas, etc.), el centro podrá restringir o condicionar las visitas, pero siempre con justificación, temporalidad definida y atención a la dignidad de las personas usuarias que se comunicará debidamente.
Os aconsejamos consultar el régimen completo de visitas para más información en este enlace, y os recordamos que siempre estamos a vuestra disposición y que podéis contactar con nosotros aquí.
Nuestra actualidad en los medios
Diario de Ávila [...]
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3 de febrero de 2026Actualidad PRONISAPRONISA Plena Inclusión Ávila mandará todos los meses una Newsletter a todos los miembros de su comunidad que quieran recibir toda la actividad de la organización de una manera fácil y rápida.
En esta Newsletter volcaremos todos los meses una selección de contenido estudiada y pensada para que socios, trabajadores, familiares, instituciones y ciudadanos tengan un amplio conocimiento de nuestra actividad como asociación.
Esta herramienta es solo un paso más para afrontar una nueva etapa dentro de la organización en la que la prensa y la comunicación forman un eje fundamental para relacionarse con su comunidad, con total transparencia y atención por las actividades que desde PRONISA Plena Inclusión Ávila se llevan a cabo para mejorar la vida de las personas y de sus familias.
Todos los meses, se enviará una Newsletter a todos los usuarios registrados, que pueden sumarse a esta nueva vía de comunicación rellenando un sencillo cuestionario abierto a todas las personas que encuentren interesante estar informadas de toda la actualidad de la organización que se puede formalizar en este enlace.
Para evitar ser invasivos, el envío de la Newsletter será mensual, en los últimos días hábiles de mes, y con un variado abanico de temas que comprende noticias de PRONISA, noticias del sector, noticias de Plena Inclusión y entrevistas.
Para cualquier consulta o ampliación de información, los usuarios pueden escribir a comunicacion@pronisa.org. [...]
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22 de enero de 2026Actualidad PRONISA / Ofertas de empleoEn PRONISA Plena Inclusión Ávila, institución pionera en Castilla y León de los proyectos INTecum y A Gusto en Casa (AGENCA), buscamos profesionales con vocación por la asistencia personal y el cuidado de mayores y personas con movilidad reducida en la provincia de Ávila.
Con una sectorización de 6 zonas en la provincia de Ávila (Alberche pinares, Piedrahíta, La Moraña, Sierra de Ávila, Valle Amblés y Valle del Tiétar), nuestras bolsas de trabajo están abiertas de manera permanente a recibir candidaturas, que serán estudiadas y tratadas de manera personal por los gestores coordinadores de área.
INTecum y A Gusto en Casa (AGENCA) son también servicios que se prestan desde PRONISA Plena Inclusión Ávila para mejorar la vida de las personas de nuestra provincia, y para asegurar una cobertura de cuidados a todos los grupos de población, poniendo especial cuidado y mimo en las zonas rurales, tradicionalmente muy castigadas a todos los niveles por la despoblación que sufren nuestros municipios.
Estas bolsas de trabajo no garantizan una incorporación inmediata, pero sí son un camino muy eficaz para poder trabajar con nosotros cuando surja la necesidad, y también son un primer paso para entrar a formar parte de una de las organizaciones líderes en el tercer sector en la provincia de Ávila, asociada a la red nacional Plena Inclusión.
En nuestra web podéis consultar más información sobre los programas INTecum o A Gusto en Casa (AGENCA) y en los carteles de cada zona, los requisitos mínimos y la información de contacto:
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16 de enero de 2026Noticias
PRONISA Plena Inclusión Ávila organiza junto a la Federación de Deporte adaptado y el Ayto. de Ávila la segunda jornada de la XI Liga de Natación Adaptada de CyL en Ávila, en una actividad que se celebrará el domingo 1 de febrero de 11:00h a 14:00 h en la piscina de la Ciudad Deportiva Zona Sur (C/ Don Jesús Jiménez) y que reunirá a 100 nadadores de clubes de las provincias de Zamora, Valladolid y Segovia.
Los nadadores paralímpicos Marta Fernández y Luis Huerta, del Club Deportivo FUSIÓN de Valladolid, participarán en esta cita masiva en la que nadarán deportistas con todas las discapacidades: intelectual, física y sensorial (sordos y ciegos), y en la que se clasificarán un total de 50 nadadores para disputar las finales el 14 de febrero en Valladolid.
Los niveles de competición en estas pruebas serán 3 (Competición, Adaptada y Habilidad Deportivas) para las dos categorías que participarán en las pruebas: Categoría Jóvenes y Categoría Absoluta.
La Liga de Natación Adaptada de Castilla y León es una actividad organizada por la Federación de Deporte Adaptado de Castilla y León (FEDEACYL) e involucra a nadadores de las nueve provincias de la comunidad.
La noticia en los medios:
El Diario de Ávila
AvilaRed
Tribuna de Ávila
Deporte de Ávila [...]
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8 de enero de 2026Actualidad PRONISALa Asamblea General Extraordinaria de Socios que se celebró el pasado 19 de diciembre de 2025 aprobó por unanimidad el presupuesto de la organización para 2026 y su plan de acción para este año que acabamos de estrenar. Un plan de acción que está enmarcado en el IV Plan estratégico de PRONISA Plena Inclusión Ávila, y que se adscribe a la misión y visión de la organización, así como a sus valores fundamentales: Respeto, vida plena, justicia e integridad.
A lo largo del ejercicio 2025 PRONISA Plena Inclusión Ávila ha consolidado su modelo de vida independiente mediante la presentación del proyecto «Mi Casa», ha reafirmado la profesionalidad de sus servicios de catering, limpieza y cafetería y ha fortalecido su compromiso social a través de los campamentos del Ayuntamiento , el programa rural «Forjando comunidad» y la renovación de los servicios especializados «A gusto en casa» e «INTecum» para personas con grandes necesidades y enfermos de ELA.
Los planes de acción de 2026 descansan sobre los 5 ejes estratégicos de la organización, centrados en la persona y la comunidad, los cuidados innovadores y sostenibles, el territorio rural e impacto, la tecnología y la empleabilidad y la gobernanza transformadora. Y respetando estos ejes maestros, 2026 presenta un amplio paisaje de proyectos y retos a los que se enfrenta la organización:
Eje 1: Centrados en la Persona y la Comunidad: Impulso a la autoevaluación y mejora de servicios, residencia y estudio de nuevas viviendas, mayor la participación comunitaria y la adaptación a la Ley 8/2021.
Eje 2: Cuidados Innovadores y sostenibles: Desarrollo de nuevos perfiles profesionales (Gestor/a de Caso, Facilitador y Asistente Personal), nueva financiación y productos de apoyo, reforzando la coordinación sociosanitaria y el acompañamiento a las familias.
Eje3: Territorio Rural e Impacto: Formalización de convenios rurales, búsqueda de nuevos yacimientos de empleo y mejora de la accesibilidad en el medio rural.
Eje 4: Talento, Tecnología y Empleabilidad: Actualización de la Política de Personas y el Plan de Formación, integrando un programa de bienestar emocional e identificando experiencias de gestión exitosas.
Eje 5: Gobernanza Transformadora: Establecimiento de Comités Asesores y espacios de participación, formación en liderazgo inclusivo,
constitución del Comité de Ética y fortalecimiento de la red de alianzas institucionales.
En línea con nuestra política de transparencia, ya es posible recuperar en la web tanto los presupuestos proyectados para 2026 como el plan de acción 2026, ambos disponible para todos los públicos que quieran consultarlos con atención.
PRONISA Plena Inclusión Ávila quiere dar las gracias de una manera muy especial a sus socios, trabajadores y públicos y profesionales relacionados, por la confianza y el apoyo recibido de forma constante, y quedamos a vuestra entera disposición para aclarar, ampliar o detallar la información que preciséis. Siempre podéis contactar con nosotros a través de este enlace. [...]
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7 de enero de 2026Actualidad PRONISAPRONISA Plena Inclusión Ávila y su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la Igualdad de Trato, la No
Discriminación y el fomento de la Diversidad e Inclusión en su organización ha alumbrado recientemente su III Plan de Igualdad de Oportunidades ente Hombres y Mujeres, que ha entrado en vigor en diciembre de 2025 y cuya aplicación se extiende hasta noviembre de 2029.
Este plan ha sido desarrollado y pactado con la totalidad de la representación de las personas trabajadoras de la organización, representadas en su conjunto por la Comisión que representa a sus trabajadores y la Comisión que representa a la empresa, y comprende la participación activa de todos los públicos de la organización para conseguir sus objetivos de igualdad. Un plan que está sujeto a seguimiento evaluación de su cumplimiento y que persigue cumplir los siguientes objetivos específicos:
Equilibrar el número de mujeres y hombres que componen la plantilla de la empresa
Equilibrar la presencia femenina o masculina en aquellos puestos o categorías donde exista menor representatividad
Garantizar la igualdad de posibilidades en el desarrollo profesional de mujeres y hombres
Sensibilizar e informar a la plantilla en materia de igualdad de oportunidades
Dar a conocer a la plantilla la transcendencia de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como los recursos para hacerla efectiva
Prevenir del acoso laboral (acoso moral, por razón de sexo y sexual)
Promover cauces de comunicación interna y externa, introduciendo la perspectiva de género a través de la elaboración de un plan de comunicación amplio y adaptado a todas las personas
Cualquier persona puede consultar el Plan de Igualdad, que ya está publicado en nuestra web y se puede recuperar en este enlace. [...]
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7 de enero de 2026Actualidad PRONISAPRONISA Plena Inclusión pone en marcha su propio canal de Whatsapp, abierto a todos los usuarios de la aplicación que quieran informarse de una manera rápida y concreta de toda la actualidad de la organización.
La apertura de este nuevo canal de comunicación de PRONISA Plena Inclusión Ávila es uno de los hitos marcados para 2026 en el nuevo plan estratégico de la organización, y responde a la necesidad de modernizar y actualizar sus políticas de comunicación con sus diferentes públicos, abrazando modelos contemporáneos.
La inmediatez de Whatsapp y su distribución directa a través de los dispositivos móviles garantiza una tasa muy elevada de entrega de los contenidos, garantizando un flujo de información constante y de fácil consulta.
Este nuevo canal de comunicación es unidireccional, y los usuarios podrán libremente darse de alta o de baja en el canal de manera libre e inmediata.
Esperamos que sea de vuestro interés y que poco a poco construyamos una sólida comunidad en torno a esta nueva herramienta.
¿Cómo podéis uniros al canal? Sólo tenéis que seguir este enlace. [...]
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29 de diciembre de 2025Noticias / Sin categoríaPRONISA Plena Inclusión reforma la cubierta/tejado de su centro residencial de Calle Perpetuo Socorro 20 con el objetivo de sanear y acometer dicha estructura para evitar goteras y humedades, facilitando a las personas residentes un Hogar con dimensión y ambiente seguro, donde puedan desarrollar su proyecto individual y plan de vida de acuerdo con sus deseos y valores y orientando el desenvolvimiento de la vida de forma lo más similar posible a la de un entorno familiar en la que convive un grupo de personas con discapacidad a quienes, con el objetivo de promover su autonomía, independencia e integración social, se les proporcionan los apoyos necesarios para que sigan desarrollando su proyecto y forma de vida.
Estas mejoras afectan a las 72 personas que conviven y también a todos los trabajadores de PRONISA Plena Inclusión que prestan sus servicios en esta residencia y cuentan con un presupuesto de 46.400€ facilitado por la Junta de Castilla y León.
El proyecto se enmarca dentro de lo previsto en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, especialmente, entre otros, en el EJE ESTRATÉGICO Nº 4: ITINERARIO PARA LA AUTONOMÍA EN EL HOGAR, el EJE ESTRATÉGICO Nº 5: ITINERARIO HACIA LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA y el EJE ESTRATÉGICO Nº 8: MEDIDAS DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y USO DE BIENES Y SERVICIOS A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. [...]
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29 de diciembre de 2025NoticiasPRONISA Plena Inclusión Ávila termina 2025 culminando el programa FASE IV: CONTINUIDAD DEL EQUIPAMIENTO VIVIENDAS Y UNIDADES DE CONVIVENCIAS que continúa con el plan de inversiones para las mejoras de los centros dedicadas a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y grandes necesidades de apoyo.
El objetivo de esta actuación ha sido completar el mobiliario adecuado y elegido por los destinatarios y sus familias, de tres viviendas totalmente accesibles y eficientes (construidas bajo el sistema de “casa pasiva” de la Avenida Derechos Humanos de Ávila – Viviendas Derechos Humanos I, II y III), así como 1 vivienda de alquiler en la Plaza de Santa Ana 3, y cinco Unidades de Convivencia en las que se transforma la residencia Espíritu Santo y su entorno, configurándolas como una vivienda alternativa conforme al modelo MI CASA de la Junta de Castilla y León.
Un total de 113 usuarios se han visto beneficiados de esta subvención de 60.000€ otorgada por la Junta de Castilla y León destinada a la adquisición de mobiliario adaptado que ha sido elegido por los propios usuarios y sus familias para potenciar la convivencia en un entorno amable y comprometido con el bienestar físico y emocional de los usuarios.
El proyecto se enmarca dentro de lo previsto en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, especialmente, entre otros, en el EJE ESTRATÉGICO Nº 4: ITINERARIO PARA LA AUTONOMÍA EN EL HOGAR, el EJE ESTRATÉGICO Nº 5: ITINERARIO HACIA LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA, el EJE ESTRATÉGICO Nº6: MEDIDAS DE SENSIBILAZIÓN E INFORMACIÓN y el EJE ESTRATÉGICO Nº 8: MEDIDAS DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y USO DE BIENES Y SERVICIOS A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
La noticia en los medios:
Tribuna Ávila [...]
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16 de diciembre de 2025NoticiasPRONISA Plena Inclusión Ávila y la Banda de Música de Ávila unen fuerzas en un concierto navideño benéfico que se celebrará el próximo sábado 20 de diciembre a las 20:15 en la Basílica de San Vicente.
Un concierto que ya es tradición y que organiza el Real e Ilustre Patronato de la Santa Vera Cruz, en colaboración con PRONISA Plena Inclusión Ávila, la Banda de Música de Ávila y la Basílica de San Vicente.
Con un repertorio vertebrado por algunos de los villancicos más populares, la recaudación del mismo irá destinada a los proyectos de PRONISA Plena Inclusión Ávila, que abarcan la atención a personas con discapacidad y a sus familias en la provincia de Ávila, a personas en riesgo de exclusión y a personas que se enfrentan al final de sus vidas.
“La virgen va caminando”, “Campana sobre campana”, “Dime, niño, de quién eres”, “El tamborilero”, “Ya vienen los Reyes Magos” o “Fum, fum, fum” son algunas de las piezas que sonarán en este concierto que se celebrará en el marco incomparable de una de los grandes templos del románico que atesora el incomparable patrimonio cultural que atesora la ciudad de Ávila.
La entrada es libre y gratuita hasta completar aforo y se establece un donativo voluntario mínimo de 3€.
La noticia en los medios
Diario de Ávila
AvilaRed [...]
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