Si quieres formar parte de nuestra entidad, aquí le ofrecemos toda la información sobre nuestras ofertas de empleo para que pueda mandarnos su Currículum Vitae.
2 de junio de 2026Actualidad PRONISA / Ofertas de empleoEn PRONISA Plena Inclusión Ávila activamos un proceso de selección de personal para cubrir puestos de PERSONAL DE ATENCIÓN DIRECTA, garantizando un proceso basado en criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios, en consonancia con la política de igualdad y diversidad de la organización.
Estos puestos, tendrán la posibilidad de convertirse en puestos indefinidos, garantizando una estabilidad laboral a medio y largo plazo para los candidatos.
Perfil del Puesto:
Misión: Brindar apoyos personalizados para cubrir necesidades básicas y fomentar la autonomía, calidad de vida e inclusión social de las personas con discapacidad asegurando un entorno seguro que permita el desarrollo de su “proyecto de vida”.
Funciones Clave: Ayuda en higiene personal, vestimenta y aseo,
Cuidado Personal: Ayuda en higiene personal, vestimenta y aseo, Apoyo en Actividades de la Vida Diaria, Acompañamiento y apoyo en actividades fuera del centro, atención sanitaria básica, apoyo socioemocional y supervisión en cuanto a hábitos, mantener el orden de los espacios personales y colaboración con el equipo técnico.
Fecha límite de la oferta: Todo el personal interesado puede presentar su candidatura enviando el currículum a rrhh@pronisa.org hasta que queden todas las plazas cubiertas.
En el correo deberá aparecer en el Asunto “PERSONAL DE ATENCIÓN DIRECTA”.
Tipo Contrato y Jornada: Temporal a tiempo completo con posibilidad de contrato indefinido tras el contrato temporal.
Salario: Según XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:
Titulación requerida: Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales/ Auxiliar de Enfermería/ Atención a Personas en situación de Dependencia.
Se valorará: formación relacionada con la discapacidad intelectual y promoción de la autonomía personal, conocimiento de la entidad PRONISA.
Carné de conducir B.
Estar desempleado inscrito como demandante de empleo.
Competencias transversales y habilidades técnicas:
Comunicación asertiva y escucha activa: Capacidad para transmitir información con claridad, adaptando el lenguaje a la persona, y comprendiendo sus necesidades específicas
Orientación al Servicio y al Cliente: Competencia para evolucionar del modelo asistencial hacia la facilitación de la autonomía, priorizando el acompañamiento y el apoyo por encima de la sustitución en la toma de decisiones.
Gestión del estrés y paciencia: Habilidad para mantener la calma y ante situaciones de complejas y tolerancia
Iniciativa y proactividad: Aportar soluciones para mejorar la calidad de vida.
Empatía y respeto: Capacidad de ponerse en el lugar del usuario y mantener su dignidad.
Ética y confidencialidad: Compromiso con el secreto.
Compromiso Institucional: Compromiso con la misión y visión de PRONISA
En línea con los valores y la filosofía de PRONISA Plena Inclusión Ávila todos los resultados del proceso serán registrados y documentados de manera que permita un análisis posterior que contribuya al seguimiento y evaluación de igualdad de oportunidades en la entidad. Además, la organización se compromete a aplicar un proceso de promoción interno justo, transparente y libre de sesgos, alineado con los principios de igualdad de trato y no discriminación previstos en el Plan de Igualdad y Plan LGTBIQ+.
IMPORTANTE:
Abstenerse quienes no cumplan con los requisitos mencionados.
Todas las candidaturas deberán ir acompañadas de la correspondiente acreditación del cumplimiento de los requisitos (documentos o evidencias), en caso contrario serán rechazadas. [...]
19 de mayo de 2026Actualidad PRONISA / Ofertas de empleoEn PRONISA Plena Inclusión Ávila activamos un proceso de selección de personal para la posición de Gestora de Caso en la provincia de Ávila (Moraña, Sierra de Ávila y Valle Amblés).
1.- DATOS DEL PUESTO OFERTADO:
Objetivo y Compromiso: PRONISA Plena Inclusión Ávila activamos un proceso de selección de personal para cubrir 1 puesto de GESTOR/A DE CASO garantizando un proceso basado en criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios, en consonancia con la política de igualdad y diversidad de la organización.
Perfil del Puesto:
Misión: Profesional técnico cuya misión principal será el desarrollo y seguimiento de proyectos de vida centrados en personas dependientes dentro de su entorno desde la metodología de atención dirigida por la persona siendo el responsable de garantizar que se cumplan los objetivos propuestos.
Funciones clave: Ayudar a la persona a mantener la vida que desea a través de nuestro apoyo.
Envío de CV: Todo el personal interesado puede presentar su candidatura enviando el currículum a coordinacion_agenca@pronisa.org o llamando al teléfono 653813461 para más información.
Tipo Contrato y Jornada Contrato jornada completa por sustitución, adecuándose a los Proyectos A Gusto en Casa e INTecum.
Salario: Según XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
Zona de actuación: Ávila Rural, Moraña, Sierra de Ávila y Valle Amblés.
2.- REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:
Residir en la zona de actuación o muy próxima.
TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE GRADO principalmente, Psicología, Trabajo Social, Terapia ocupacional, Educación Social…
Profesional con alto grado de motivación orientado al logro, capacidad analítica y de resolución de problemas, con experiencia en entornos flexibles y cambiantes. Gestión de personal, toma de decisiones, innovación y emprendimiento.
Carnet de conducir tipo B y vehículo propio.
Se valorará:
Experiencia en el ámbito de los servicios sociales
Experiencia y/o formación en el modelo de Vida Independiente
Conocimientos de herramienta Excel
3.- GARANTÍA DE TRANSPARENCIA
Todos los resultados del proceso serán registrados y documentados de manera que permita un análisis posterior que contribuya al seguimiento y evaluación de igualdad de oportunidades en la entidad.
4.- COMPROMISO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La organización se compromete a aplicar un proceso de promoción interno justo, transparente y libre de sesgos, alineado con los principios de igualdad de trato y no discriminación previstos en el Plan de Igualdad y Plan LGTBIQ+.
IMPORTANTE:
Abstenerse quienes no cumplan con los requisitos mencionados.
[...]
26 de marzo de 2026Actualidad PRONISA / Ofertas de empleoEn PRONISA Plena Inclusión Ávila activamos un proceso de selección de personal para la posición AUXILIAR DE RECEPCIÓN.
Perfil del Puesto:
Misión: Atender al público que se pone en contacto con la organización y realizar tareas de apoyo.
Funciones Clave: Transmitir y recibir información operativa en gestiones rutinarias con agentes externos de la organización, atención telefónica, realizar e integrar operaciones de apoyo administrativo básico y realizar operaciones auxiliares de reproducción y archivo en soporte convencional o informático.
Fecha límite de la oferta: Todo el personal interesado puede presentar su candidatura enviando el currículum a rrhh@pronisa.org hasta el día 08-04-2026 antes de las 14:00h. En el correo deberá aparecer en el Asunto “VA-01 03/2026 AUXILIAR DE RECEPCION”.
Tipo Contrato y Jornada: Indefinido a tiempo parcial sábados y domingos.
Salario: Según XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
¿Y cuál es el perfil del candidato que buscamos?
Titulación requerida: E.S.O.
Se valorará: Certificado de Profesionalidad y/o Ciclos formativos de la rama de administración y gestión.
Tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
Estar desempleado inscrito como demandante de empleo.
Competencias transversales y habilidades técnicas:
Comunicación asertiva y escucha activa: Capacidad para transmitir información con claridad, adaptando el lenguaje al tipo de cliente, y comprendiendo sus necesidades específicas.
Orientación al Servicio y al Cliente: Competencia para evolucionar del modelo asistencial hacia la facilitación de la autonomía, priorizando el acompañamiento y el apoyo por encima de la sustitución en la toma de decisiones.
Gestión del estrés y paciencia: Habilidad para mantener la calma y la cortesía durante picos de trabajo o ante situaciones de conflicto y quejas.
Multitarea y organización: Destreza para gestionar simultáneamente llamadas, atención presencial y tareas administrativas sin perder el detalle.
Empatía e inteligencia emocional: Esencial para crear un ambiente acogedor y entender las expectativas del visitante antes de que las exprese.
Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas ante imprevistos, como emergencias de viaje o errores en reservas.
Dominio de software de oficina (Ofimática): Uso avanzado de Microsoft Excel para registros, procesamiento de textos (Word) y gestión de correo electrónico (Outlook).
Operación de equipos de oficina: Manejo de centralitas telefónicas multilínea, impresoras, escáneres y sistemas de control de presencia.
Gestión administrativa básica: Conocimiento de medios de pago, facturación simple, gestión de correspondencia y control de llaves o accesos.
Protocolo de seguridad y emergencias: Conocimiento de los planes de evacuación y medidas de prevención de riesgos laborales del establecimiento.
Compromiso Institucional: Compromiso con la misión y visión de PRONISA
El proceso incluirá la valoración de la experiencia profesional, formación continua y una entrevista técnica estructurada vinculada exclusivamente al puesto. En caso de igualdad de méritos y capacidades, se podrá considerar la aplicación de medidas que favorezcan la equidad de género u otros enfoques de acción positiva, en los términos establecidos en el Plan de Igualdad.
En línea con los valores y la filosofía de PRONISA Plena Inclusión Ávila todos los resultados del proceso serán registrados y documentados de manera que permita un análisis posterior que contribuya al seguimiento y evaluación de igualdad de oportunidades en la entidad. Además, la organización se compromete a aplicar un proceso de promoción interno justo, transparente y libre de sesgos, alineado con los principios de igualdad de trato y no discriminación previstos en el Plan de Igualdad y Plan LGTBIQ+.
IMPORTANTE:
Abstenerse quienes no cumplan con los requisitos mencionados.
Todas las candidaturas deberán ir acompañadas de la correspondiente acreditación del cumplimiento de los requisitos (documentos o evidencias), en caso contrario serán rechazadas. [...]
22 de enero de 2026Actualidad PRONISA / Ofertas de empleoEn PRONISA Plena Inclusión Ávila, institución pionera en Castilla y León de los proyectos INTecum y A Gusto en Casa (AGENCA), buscamos profesionales con vocación por la asistencia personal y el cuidado de mayores y personas con movilidad reducida en la provincia de Ávila.
Con una sectorización de 6 zonas en la provincia de Ávila (Alberche pinares, Piedrahíta, La Moraña, Sierra de Ávila, Valle Amblés y Valle del Tiétar), nuestras bolsas de trabajo están abiertas de manera permanente a recibir candidaturas, que serán estudiadas y tratadas de manera personal por los gestores coordinadores de área.
INTecum y A Gusto en Casa (AGENCA) son también servicios que se prestan desde PRONISA Plena Inclusión Ávila para mejorar la vida de las personas de nuestra provincia, y para asegurar una cobertura de cuidados a todos los grupos de población, poniendo especial cuidado y mimo en las zonas rurales, tradicionalmente muy castigadas a todos los niveles por la despoblación que sufren nuestros municipios.
Estas bolsas de trabajo no garantizan una incorporación inmediata, pero sí son un camino muy eficaz para poder trabajar con nosotros cuando surja la necesidad, y también son un primer paso para entrar a formar parte de una de las organizaciones líderes en el tercer sector en la provincia de Ávila, asociada a la red nacional Plena Inclusión.
En nuestra web podéis consultar más información sobre los programas INTecum o A Gusto en Casa (AGENCA) y en los carteles de cada zona, los requisitos mínimos y la información de contacto:
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24 de octubre de 2024Eventos / Ofertas de empleoPersonal de Atención Directa (Asistente Personal)
Puestos Ofertados: 6 puestos de ASISTENTE PERSONAL.Fecha límite de la oferta: enviad currículum rrhh@pronisa.org hasta el 30-11-2024.(Hacer referencia al nombre de la oferta y abstenerse quienes no cumplan los requisitos).
FUNCIONES PRINCIPALES
Proporcionar los apoyos necesarios a personas que por su situación (bien sea por una diversidad funcional o por otros motivos) no pueden realizar tareas de la vida diaria por sí mismas, para promover y fomentar su autonomía personal y vida independiente y participación social.
Intentar que la persona resida y desarrolle su vida cotidiana en su entorno físico y social habitual, facilitando un modelo de vida diferente y una atención individualizada.
Realizar actividades para el mantenimiento y mejora de las capacidades físicas y motoras de los usuarios, efectuando el acompañamiento, vigilancia y apoyo necesario, y asegurando que se cumplen las condiciones de seguridad y comodidad del mismo en el marco del plan de mejora personal especificado en cada caso.
REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:
DESEMPLEADOS INSCRITOS EN EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO, QUE PERTENEZCAN A ALGUNO DE LOS SIGUIENTES COLECTIVOS:
Personas desempleadas de larga duración, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, al menos 360 días dentro de los 18 meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención o 180 días dentro de los 9 meses en caso de caso de personas inscritas como trabajadoras agrarias.
Personas de 45 o más años de edad.
Víctimas de violencia en el ámbito familiar.
Participantes Programa Personal de Integración y Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Personas solicitantes y beneficiarios de protección internacional
Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior a 33%
Jóvenes menores de 30 años con expediente de protección acreditado por el órgano competente de la gerencia de servicios sociales de Castilla y León
Beneficiarios de Renta Garantizada de Ciudadanía
Técnico sociosanitario/ auxiliar de enfermería Carnet de conducir BSe valorará: formación relacionada con la discapacidad intelectual y promoción de la autonomía personal, conocimiento de la entidad PRONISA.
Condiciones Laborales según Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
SELECCIÓN: El proceso de selección se realizará cumpliendo con los criterios establecidos en el Plan de Igualdad de la Entidad [...]
17 de octubre de 2024Eventos / Ofertas de empleoPersonal de Atención Directa (Cuidador)
Incorporación InmediataCurrículum a rrhh@pronisa.org, plazo continuo abierto .
FUNCIONES PRINCIPALES
Proporcionar los apoyos necesarios a personas que por su situación (bien sea por una diversidad funcional o por otros motivos) no pueden realizar tareas de la vida diaria por sí mismas, para promover y fomentar su autonomía personal y vida independiente y participación social.
Intentar que la persona resida y desarrolle su vida cotidiana en su entorno físico y social habitual, facilitando un modelo de vida diferente y una atención individualizada.
Realizar actividades para el mantenimiento y mejora de las capacidades físicas y motoras de los usuarios, efectuando el acompañamiento, vigilancia y apoyo necesario, y asegurando que se cumplen las condiciones de seguridad y comodidad del mismo en el marco del plan de mejora personal especificado en cada caso.
REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:
Técnico sociosanitario/ auxiliar de enfermería Estar inscrito como demandante de empleo.Carnet de conducir BSe valorará: formación relacionada con la discapacidad intelectual y promoción de la autonomía personal, conocimiento de la entidad PRONISA.
Condiciones Laborales según Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
SELECCIÓN: El proceso de selección se realizará cumpliendo con los criterios establecidos en el Plan de Igualdad de la Entidad [...]