Misión y Valores
En su condición de fundadora y miembro de la Federación Plena Inclusión Castilla y León, comparte la definición de la Misión, Principios, Valores y Fines que la citada organización en concordancia con la Confederación Nacional Plena Inclusión.
La Misión PRONISA Plena Inclusión Ávila es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona, especialmente con discapacidad o del desarrollo (aunque también con dependencia, necesidades de apoyo, jóvenes, niños, mayores o personas con enfermedad crónica o en situación de necesidad o exclusión social) y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.
Los fines de Pronisa son:
– Defender la dignidad y los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
– Apoyar a las familias para conseguir mejorar su calidad de vida y la de sus miembros con discapacidad intelectual o del desarrollo.
– Promover la inclusión en los ámbitos educativo, laboral y social de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
– Promover la participación efectiva de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la comunidad en la que viven.
– Promover el empoderamiento y la autodeterminación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
– Promover actitudes sociales positivas hacia la persona con discapacidad intelectual o del desarrollo
– Promover, reivindicar y mejorar la legislación para que reconozca y haga efectivos los derechos y posibilite la plena inclusión social, en igualdad de condiciones con el resto de los ciudadanos, de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
– Orientar, coordinar e impulsar el movimiento asociativo integrado en la Federación con criterios de solidaridad, y promover una imagen común del movimiento asociativo que trasmita al entorno la misión y los valores de Plena inclusión.
– Generar conocimiento, e impartir formación, en función de las necesidades de las organizaciones que la integran, así como reunir y difundir información general y especializada sobre la discapacidad intelectual.
– Impartir formación para el empleo.
– Promover investigación, desarrollo e innovación en todo lo relacionado con la discapacidad intelectual o del desarrollo, con el desarrollo de sus organizaciones y con su interacción con el entorno y la sociedad en general.
– Desarrollar estrategias solidarias para que se puedan alcanzar equilibrios interterritoriales en calidad y servicios.
– Prestar especial apoyo a los jóvenes con discapacidad intelectual o del desarrollo, con el fin de que puedan desarrollarse plenamente en su etapa adulta y propiciar así su plena inclusión social en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos.
– Promover el voluntariado entre sus organizaciones, facilitar su formación específica y propiciar su motivación.
– Cooperar, en el ámbito regional y estatal, con organizaciones dedicadas a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
– Impulsar el proyecto común consensuado desde la base de las organizaciones que la integran.
– Apoyar y colaborar con las organizaciones del tercer sector en la búsqueda de políticas, o desarrollo de proyectos, que contribuyan a mejorar la situación de las personas en situación o riesgo de exclusión social.
– Desarrollar proyectos de responsabilidad social con empresas y corporaciones con ánimo de lucro.
– Promover el desarrollo de asociacionismo en las entidades que integran el movimiento asociativo y la cohesión social.
– Cualquier otro que, de modo directo o indirecto, pueda contribuir al cumplimiento de la misión o redundar en beneficio de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo o de sus familias.
Valores:
Igualdad de oportunidades a todas las personas.
Accesibilidad para todas aquellas personas que tienen mayores necesidades de apoyo.
Dinamismo como movimiento social y de familias.
Pertenencia, participación y democracia de cara a la organización.
Innovación en los modelos de atención, de gestión, en las líneas de negocio, en la participación y dinamización asociativa.
Transparencia y responsabilidad como valor.
Empoderamiento de la persona teniendo en cuenta sus intereses e inquietudes para lograr su proyecto de vida.
Personalización del servicio para el desarrollo individual y la plena satisfacción de la persona.
Compromiso ético y responsable para ofrecer unos servicios con calidad.