En PRONISA Plena Inclusión Ávila activamos un proceso de selección de personal para la posición PERSONAL DE MANTENIMIENTO
1.- DATOS DEL PUESTO OFERTADO:
Objetivo y Compromiso: cubrir 1 puesto de PERSONAL DE MANTENIMIENTO, garantizando un proceso basado en criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios, en consonancia con la política de igualdad y diversidad de la organización.
Perfil del Puesto:
- Misión: garantizar que las instalaciones, equipos y servicios de los centros se encuentren en condiciones seguras, funcionales y adecuadas para el bienestar de los residentes, trabajadores y visitantes.”.
- Funciones Clave: Mantener la residencia y resto de centros en condiciones seguras, accesibles y en perfecto funcionamiento.
Fecha límite de la oferta: Todo el personal interesado puede presentar su candidatura enviando el currículum a rrhh@pronisa.org hasta el día 29-06-2026. En el correo deberá aparecer en el Asunto “CÓDIGO INTERNO VA-04 06/2026 PERSONAL DE MANTENIMIENTO“.
Tipo Contrato y Jornada: Temporal a tiempo completo -Turnos rotativos de lunes a domingo y descansos establecidos.
Salario: Según XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
2.- REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:
- Titulación requerida: Preferentemente ESO y/o Ciclo Formativo de Grado Medio de formación profesional.
*Se valorará: Especialización en electricidad, electrónica, instalación y mantenimiento. - Carné de conducir B.
- Conocimientos básicos de electricidad, fontanería, carpintería y albañilería
- Estar desempleado inscrito como demandante de empleo
- Se valorará: Certificado de Discapacidad o IP
- Competencias transversales y habilidades técnicas:
- Comunicación asertiva
- Orientación al Servicio y al Cliente: Competencia para evolucionar del modelo asistencial hacia la facilitación de la autonomía, priorizando el
acompañamiento y el apoyo por encima de la sustitución en la toma de decisiones - Iniciativa y proactividad: anticiparse y proponer alternativas y pautas novedosas a la hora de hacer las cosas
- Compromiso Institucional: Compromiso con la misión y visión de PRONISA
- Actividades de atención a los usuarios y relaciones con las familias
- Mantenimiento y conducción de vehículos
- Medidas de seguridad en Prevención de Riesgos Laborales
- Realizar operaciones auxiliares de mantenimiento correctivo y preventivo de zonas interiores y exteriores (jardinería, albañilería, pintura, carpintería, electricidad, fontanería,…)
El proceso incluirá la valoración de la experiencia profesional, formación continua y una entrevista técnica estructurada vinculada exclusivamente al puesto. En
caso de igualdad de méritos y capacidades, se podrá considerar la aplicación de medidas que favorezcan la equidad de género u otros enfoques de acción
positiva, en los términos establecidos en el Plan de Igualdad.
3.- GARANTÍA DE TRANSPARENCIA
Todos los resultados del proceso serán registrados y documentados de manera que permita un análisis posterior que contribuya al seguimiento y evaluación
de igualdad de oportunidades en la entidad.
4.- COMPROMISO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La organización se compromete a aplicar un proceso de promoción interno justo, transparente y libre de sesgos, alineado con los principios de igualdad de trato y no discriminación previstos en el Plan de Igualdad y PlanLGTBIQ+.
