La Asamblea General Extraordinaria de Socios que se celebró el pasado 19 de diciembre de 2025 aprobó por unanimidad el presupuesto de la organización para 2026 y su plan de acción para este año que acabamos de estrenar. Un plan de acción que está enmarcado en el IV Plan estratégico de PRONISA Plena Inclusión Ávila, y que se adscribe a la misión y visión de la organización, así como a sus valores fundamentales: Respeto, vida plena, justicia e integridad.
A lo largo del ejercicio 2025 PRONISA Plena Inclusión Ávila ha consolidado su modelo de vida independiente mediante la presentación del proyecto «Mi Casa», ha reafirmado la profesionalidad de sus servicios de catering, limpieza y cafetería y ha fortalecido su compromiso social a través de los campamentos del Ayuntamiento , el programa rural «Forjando comunidad» y la renovación de los servicios especializados «A gusto en casa» e «INTecum» para personas con grandes necesidades y enfermos de ELA.
Los planes de acción de 2026 descansan sobre los 5 ejes estratégicos de la organización, centrados en la persona y la comunidad, los cuidados innovadores y sostenibles, el territorio rural e impacto, la tecnología y la empleabilidad y la gobernanza transformadora. Y respetando estos ejes maestros, 2026 presenta un amplio paisaje de proyectos y retos a los que se enfrenta la organización:
Eje 1: Centrados en la Persona y la Comunidad: Impulso a la autoevaluación y mejora de servicios, residencia y estudio de nuevas viviendas, mayor la participación comunitaria y la adaptación a la Ley 8/2021.
Eje 2: Cuidados Innovadores y sostenibles: Desarrollo de nuevos perfiles profesionales (Gestor/a de Caso, Facilitador y Asistente Personal), nueva financiación y productos de apoyo, reforzando la coordinación sociosanitaria y el acompañamiento a las familias.
Eje3: Territorio Rural e Impacto: Formalización de convenios rurales, búsqueda de nuevos yacimientos de empleo y mejora de la accesibilidad en el medio rural.
Eje 4: Talento, Tecnología y Empleabilidad: Actualización de la Política de Personas y el Plan de Formación, integrando un programa de bienestar emocional e identificando experiencias de gestión exitosas.
Eje 5: Gobernanza Transformadora: Establecimiento de Comités Asesores y espacios de participación, formación en liderazgo inclusivo,
constitución del Comité de Ética y fortalecimiento de la red de alianzas institucionales.
En línea con nuestra política de transparencia, ya es posible recuperar en la web tanto los presupuestos proyectados para 2026 como el plan de acción 2026, ambos disponible para todos los públicos que quieran consultarlos con atención.
PRONISA Plena Inclusión Ávila quiere dar las gracias de una manera muy especial a sus socios, trabajadores y públicos y profesionales relacionados, por la confianza y el apoyo recibido de forma constante, y quedamos a vuestra entera disposición para aclarar, ampliar o detallar la información que preciséis. Siempre podéis contactar con nosotros a través de este enlace.
