En PRONISA Plena Inclusión Ávila activamos un proceso de selección de personal para cubrir 10 puestos de PERSONAL DE ATENCIÓN DIRECTA, garantizando un proceso basado en criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios, en consonancia con la política de igualdad y diversidad de la organización.
Perfil del Puesto:
- Misión: Brindar apoyos personalizados para cubrir necesidades básicas y fomentar la autonomía, calidad de vida e inclusión social de las personas con discapacidad asegurando un entorno seguro que permita el desarrollo de su “proyecto de vida”.
- Funciones Clave: Ayuda en higiene personal, vestimenta y aseo,
- Cuidado Personal: Ayuda en higiene personal, vestimenta y aseo, Apoyo en Actividades de la Vida Diaria, Acompañamiento y apoyo en actividades fuera del centro, atención sanitaria básica, apoyo socioemocional y supervisión en cuanto a hábitos, mantener el orden de los espacios personales y colaboración con el equipo técnico.
- Fecha límite de la oferta: Todo el personal interesado puede presentar su candidatura enviando el currículum a rrhh@pronisa.org hasta el día 17-05-2026
- En el correo deberá aparecer en el Asunto “VA-02 04/2026 PERSONAL DE ATENCIÓN DIRECTA”.
- Tipo Contrato y Jornada: Temporal a tiempo completo.
- Salario: Según XVI Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.
REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:
- Titulación requerida: Atención Socio Sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales/ Auxiliar de Enfermería/ Atención a Personas en situación de Dependencia.
- Se valorará: formación relacionada con la discapacidad intelectual y promoción de la autonomía personal, conocimiento de la entidad PRONISA.
- Carné de conducir B.
- Estar desempleado inscrito como demandante de empleo.
- Competencias transversales y habilidades técnicas:
- Comunicación asertiva y escucha activa: Capacidad para transmitir información con claridad, adaptando el lenguaje a la persona, y comprendiendo sus necesidades específicas
- Orientación al Servicio y al Cliente: Competencia para evolucionar del modelo asistencial hacia la facilitación de la autonomía, priorizando el acompañamiento y el apoyo por encima de la sustitución en la toma de decisiones.
- Gestión del estrés y paciencia: Habilidad para mantener la calma y ante situaciones de complejas y tolerancia
- Iniciativa y proactividad: Aportar soluciones para mejorar la calidad de vida.
- Empatía y respeto: Capacidad de ponerse en el lugar del usuario y mantener su dignidad.
- Ética y confidencialidad: Compromiso con el secreto.
- Compromiso Institucional: Compromiso con la misión y visión de PRONISA
En línea con los valores y la filosofía de PRONISA Plena Inclusión Ávila todos los resultados del proceso serán registrados y documentados de manera que permita un análisis posterior que contribuya al seguimiento y evaluación de igualdad de oportunidades en la entidad. Además, la organización se compromete a aplicar un proceso de promoción interno justo, transparente y libre de sesgos, alineado con los principios de igualdad de trato y no discriminación previstos en el Plan de Igualdad y Plan LGTBIQ+.
IMPORTANTE:
Abstenerse quienes no cumplan con los requisitos mencionados.
Todas las candidaturas deberán ir acompañadas de la correspondiente acreditación del cumplimiento de los requisitos (documentos o evidencias), en caso contrario serán rechazadas.
hola estoy interesado en la oferta igual realice las prácticas en pronisa
Hola Julio, como se indica en el anuncio debes enviar información a rrhh@pronisa.org. ¡Muchas graacias!