Comunicación Ávila en Marcha contra el Covid-1927 mayo, 2020NoticiasLa Gran Marcha PRONISA por la Discapacidad se transforma en su edición número 33 para adaptarse a la situación generada por la enfermedad de Coronavirus. El próximo 31 de mayo era el día marcado por PRONISA para celebrar la edición número 33 de la Gran Marcha PRONISA por la Discapacidad, una destacada cita con el deporte y la solidaridad que este año se renueva para adaptarse a la situación ocasionada por la pandemia del coronavirus. Así, en esta edición Ávila se moverá contra el COVID-19.Para facilitar la participación y cumplir con las recomendaciones sanitarias, el evento se prolongará durante veinte días, desde el domingo 31 de mayo hasta el viernes 19 de junio, uno por cada kilómetro del recorrido tradicional de la marcha Pronisa que en su trigésima tercera edición nace bajo el lema “Ávila en Marcha contra el Covid-19.20 días de fiesta deportiva y solidaria con la Gran Marcha PRONISA por la Discapacidad. Una cita de carácter participativo y solidario, que en esta edición se pone en marcha con la premisa de promover la actividad física y recaudar fondos a través de donaciones para la lucha contra el COVID-19. El dinero que se recaude en esta edición, irá íntegramente destinados a sufragar los gastos de equipos de protección y elementos de seguridad que necesita la entidad para combatir esta pandemia.Podrá participar cualquier persona, sin limitación de edad, con el único requisito de realizar ejercicio físico (correr, caminar, bicicleta estática, ciclismo, pilates, zumba, etc.) tanto al aire libre como en el domicilio.La práctica deportiva deberá realizarse respetando escrupulosamente las medidas de distanciamiento social, los horarios y límites establecidos para la práctica deportiva individual en la fase del confinamiento que nos encontremos durante los días que dure el evento.Los inscritos podrán subir entre el 31 mayo y el 19 de junio una foto en sus redes sociales con el hashtag #ÁvilaEnMARCHA #MarchaPRONISA y etiquetando a la Asociación PRONISA a través de sus perfiles en Twitter, Facebook e Instagram realizando la modalidad de ejercicio físico elegido y donde también podrá aparecer el dorsal asignado en la descarga o cualquier pantallazo de una aplicación que registre la actividad.Todos los participantes podrán inscribirse previamente en la página web www.pronisa.org y recibirán un dorsal online. Podrán realizar una donación solidaria, a través del número de cuenta ES73 2100 6275 8402 0000 2402 o de Bizum con el código 00349.Ya se encuentra abierto el plazo de inscripción, a través de la web www.pronisa.org donde también tienen la información disponible.... Read more...PRONISA oferta dos cursos online de ocio y tiempo libre13 abril, 2020Formación / NoticiasLa Escuela de Animación Juvenil y Tiempo Libre Centro de Estudios de Juventud y Discapacidad PRONISA ha programado para este mes de abril dos cursos de ocio y tiempo libre en la modalidad de teleformación. En concreto se impartirá la parte teórica para la obtención del título de Monitor y de Coordinador de Ocio y Tiempo Libre. El curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, nivel básico, con una duración total de 300 horas (150 horas teóricas y 150 prácticas), se desarrollará entre el 20 de abril y el 4 de mayo. El único requisito para poder realizar esta formación es ser mayor de 18 años y estar en posesión del título de Graduado Escolar o de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Por su parte, el curso de coordinador de Tiempo Libre (400 horas) tendrá lugar entre el 17 de abril y el 4 de mayo. Para poder inscribirse en esta formación es necesario ser mayor de edad y estar en posesión del título de monitor de ocio y tiempo libre. En ambos casos, los cursos son intensivos y se llevarán a cabo en horario de mañana o tarde de manera online, a través de dos sistemas: la videoconferencia y la lectura y realización de supuestos prácticos. El curso de monitor tiene un coste de 220 euros mientras que el de coordinador son 295 euros e incluye tanto la formación como la expedición del título. Finalizado el estado de alarma, una vez se hayan reestablecido todos los servicios y superada la parte teórica, se realizarán las prácticas en entidades debidamente acreditadas para la superación total de los cursos. Tras la realización de los cursos, siempre que se superen de manera satisfactoria, se obtendrá títulos oficiales de la Junta de Castilla y León. Esta formación capacita para trabajar en el ámbito de la Juventud y del ocio y tiempo libre a nivel nacional. La inscripción se puede realizar en el teléfono 669 16 00 51 o a través del correo electrónico escueladeocio@pronisa.org.... Read more...Asociaciones, instituciones y particulares donan material de protección a PRONISA23 marzo, 2020NoticiasAnte la llamada de PRONISA para conseguir aportaciones de material de protección, entidades como Aspaym, Fundabem, Cáritas, el centro de Educación Especial Príncipe Don Juan, la delegación de la Junta de Castilla y León así como particulares han entregado guantes, mascarillas y equipos de protección desechables. El presidente de PRONISA, Juan Carlos Rodríguez se ha mostrado agradecido ya que “en estos momentos difíciles, los abulenses vuelven a responder al llamamiento de nuestra entidad demostrando su compromiso con nosotros”. Por ello, ha proseguido Rodríguez “queremos dar las gracias a los compañeros de las asociaciones, a las instituciones, al centro educativo y a los vecinos por su colaboración y solidaridad proporcionando material de protección tan necesario para prestar una correcta atención. Hoy el aplauso va por vosotros”. En la capital, seguimos atendiendo a nuestros residentes (96 personas) en el Centro Espíritu Santo, estando cerrados el resto de centros y oficinas, siempre teniendo en cuenta las recomendaciones e indicaciones de las autoridades sanitarias. Se han activado protocolos de seguridad y medidas cautelares que van variando conforme avanza la enfermedad. Actualmente, ninguno de los usuarios ha dado positivo en la enfermedad Covid-19 y se les presta atención con la máxima seguridad para todos, tanto para ellos como para el personal. A nivel organizativo, se han habilitado espacios para aislar a los residentes en el caso de que presentaran síntomas de la enfermedad de Coronavirus con el objetivo de evitar la propagación del virus. Se han delimitado estancias e implantado medidas de seguridad e higiene. Asimismo, se ha reorganizado a los residentes por grupos más reducidos, compañeros con los que realizan todas las actividades del día y se ha asignado un mismo personal de referencia para reducir el contacto con diferentes personas. En el servicio de asistencia personal, enmarcado en el proyecto “A Gusto en Mi Casa”, también se ha llevado a cabo una reorganización de la atención para reducir los contactos personales pero evitando dejar a los usuarios sin servicio y sin la atención que precisan. Para ello, también se ha facilitado material de seguridad e higiene a los asistentes personales. Medidas todas ellas que se han tomado siempre teniendo en cuenta las recomendaciones e indicaciones de las autoridades sanitarias. Por otra parte, los equipos técnicos siguen trabajando en modalidad teletrabajo para asegurar desde el exterior el correcto funcionamiento de los servicios en estas fechas de tan excepcionales circunstancias. En este sentido, se llevan a cabo diariamente tres reuniones a través de videoconferencia y permanente contacto con Junta Directiva familias y administraciones competentes. Desinfección de espacios. Desde primera hora de la mañana y durante todo el fin de semana, efectivos de la Unidad Militar de Emergencias y Bomberos de Ávila han acudido a los exteriores del centro residencial Espíritu Santo para desinfectar las instalaciones (jardines, zona aparcamiento y fachada) y los entornos. Igualmente, el personal de mantenimiento y servicios del propio centro, realizan labores de limpieza y desinfección de superficies en el interior del inmueble siguiendo las recomendaciones y las medidas que han adoptado las autoridades sanitarias para combatir la propagación del coronavirus en España.... Read more...PRONISA pone a disposición de la Consejería de Sanidad el centro de día San Segundo19 marzo, 2020NoticiasPRONISA ponen a disposición de la Consejería de Sanidad el centro de día San Segundo para que sea usado ante la falta de espacios para afrontar el aumento de casos graves de coronavirus. Estas instalaciones, que ahora están cerradas ante el Estado de Alarma, son independientes y están aisladas de otros recursos sociales por lo que podrían ser de gran ayuda para atender a pacientes de Coronavirus en caso de ser necesarios. Durante el día de hoy, personal de la entidad abulense ha procedido a desalojar el mobiliario de este centro situado en la calle Pedro Lagasca de la capital para que pueda, en caso de ser necesario, ser desinfectado y a continuación ser acondicionado para uso sanitario. Una medida que no sólo se va a implantar en Ávila si no en varias provincias de Castilla y León. Las entidades de Plena inclusión Castilla y León han puesto a disposición de la Consejería de Sanidad 23 centros en la región. En este sentido, “plena inclusión muestra nuevamente que, incluso en momentos de dificultad para el propio sector, sus entidades dan muestras de solidaridad para dar respuesta entre todos a esta emergencia sanitaria que nos incumbe a todos”, afirma Raquel Morentin, responsable de innovación de Plena inclusión Castilla y León. “La solidaridad de las 37 entidades ha sido absoluta para ayudar en la medida de los posible, pero no todas cuentan con instalaciones independientes” Estos centros corresponden a las entidades de Aspace Salamanca, Asprodes, Asprona León, Fundación Personas, Fundación Simón Ruiz, Insolamis y Pronisa. Los centros que se ponen a disposición de la Administración se encuentran el 60% en el ámbito rural y el resto en capitales de provincia. En esta línea de trabajo y cooperación, Plena inclusión Castilla y León está en coordinación con la administración autonómica para colaborar, avanzar y dar respuesta en cuestiones trascendentales para el colectivo y sus organizaciones (visibilidad a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, inclusión de sus demandas en la agenda política, medidas de seguridad y aislamiento en las viviendas y residencias, seguridad laboral y urgencia ante el desabastecimiento de EPIs, plan de choque en los centros especiales de empleo y el ámbito laboral, etc.). En este sentido, se sigue reclamando “con máxima urgencia” el abastecimiento de equipos de protección a las entidades sociales para que puedan seguir atendiendo a las personas más vulnerables durante la crisis del coronavirus, ya que algunas carecen de mascarillas o guantes y no cuentan con Equipos de Protección Individual (EPIS) para poder realizar su trabajo.... Read more...266 personas atendidas en el programa PROAPLD gestionado por PRONISA5 marzo, 2020NoticiasLa Asociación PRONISA Plena Inclusión Ávila ha atendido a 266 personas paradas de larga duración de Ávila y provincia dentro del Programa Acciones de Orientación Profesional Para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (PROAPLD). Un proyecto subvencionado por el Ministerio Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. De las 266 personas atendidas, 169 han sido mujeres y 97 hombres, todos ellos parados de larga duración, más de dos años sin encontrar empleo, y de difícil empleabilidad. Unas cifras que superan la previsión inicial que planteaba la atención de 240 personas. Este programa, que comenzó en enero de 2019, ha posibilitado que durante la duración del mismo 7 personas hayan encontrado empleo. Además, dos mujeres se han decantado por el autoempleo y están poniendo en marcha sendos negocios. Durante el programa se ha contactado con 316 personas aunque sólo 266 han aceptado recibir el asesoramiento y la atención incluida en el servicio. En la primera mitad del año, la media de edad era muy alta (el 66% era mayor de 60 años), sin embargo la tendencia se fue corrigiendo, y la media de edad bajó estando la media situada entre los 45 y 55 años. Durante la realización del programa se ha detectado como principales problemas a la hora de poder conseguir un trabajo el desconocimiento del idioma, la falta de formación, la dificultad de conciliar la vida familiar y laboral cuando se tiene a una persona a su cargo, bien hijos o personas mayores, así como el hecho de presentar alguna enfermedad o problema físico que le impide realizar su trabajo con normalidad. El itinerario personalizado del participante ha incluido tanto actividades individuales como grupales, a través de la realización de talleres de búsqueda de empleo por internet o de búsqueda activa de empleo, con distintas acciones formativas sobre desarrollo de aspectos personales para el empleo así como con el desarrollo de jornadas grupales y entrevistas individuales que han tratado de reactivar la motivación y mejorar sus conocimientos sobre la búsqueda de empleo. Asimismo se han llevado a cabo sesiones informativas sobre reconocimiento de competencias profesionales así como acciones destinadas al autoempleo, con talleres de información y motivación para el autoempleo o asesoramiento en proyectos empresariales.Finalizado el programa, desde PRONISA se hace un balance positivo, habiéndose alcanzado los objetivos marcados al comienzo del mismo. Visto los resultados arrojados por el programa, desde la entidad se seguirá trabajando desde las acciones que se impulsen desde la organización para lograr una mejor empleabilidad en la provincia de Ávila.En este sentido, el pasado 24 de febrero ya se inició una nueva edición del programa que se desarrollará hasta el 21 de febrero del próximo año y que cómo mínimo tiene previsto atender a 223 personas.Como novedad, en esta nueva edición del programa la atención se amplía a todas las personas en situación de desempleo y no sólo parados de larga duración como sucedía en la dos ediciones anteriores. Programa PROAPLDLa Asociación PRONISA Plena Inclusión Ávila, desde hace dos años, forma parte del proyecto regional PROAPLD junto a otras entidades de Plena Inclusión Castilla y León que tiene por objeto la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo para atender a parados de larga duración en Castilla y León. El proyecto está gestionado por parte de las entidades PRONISA Ávila, ASPRODES Salamanca, Fundación San Cebrián de Palencia, ASPRONA León, ASPANIAS y ASAMIMER en Burgos, Fundación Personas, ASAMIS en Soria.El programa incluye la realización de medidas personalizadas de inserción laboral dirigidas a los colectivos más desfavorecidos y a aquellos que tienen más dificultades de inserción en el empleo buscando mejorar los niveles de inserción laboral, incrementando las posibilidades de empleabilidad de los ciudadanos de la provincia de Ávila, así como su acceso en las mejores condiciones posibles a los servicios de orientación profesional.El Programa PROAPLD está subvencionado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.... Read more...El cebrereño Alejandro González se proclama subcampeón de España de pádel adaptado2 marzo, 2020NoticiasEl cebrereño Alejandro González, junto al salmantino Víctor Camoeiras, se han proclamado subcampeones de España de pádel adaptado, en la competición organizada por FEDDI (Federación Española de Deporte para personas con Discapacidad Intelectual), celebrada el miércoles 26 y el jueves 27 de febrero en Ontinyent (Valencia). La pareja formada por González y Camoeiras buscaban revalidar el título de campeones de España en categoría absoluta que lograron en 2019 y a punto estuvieron de conserguirlo al llegar de nuevo a la final donde se vieron las caras con la pareja madrileña que, tras un apretado partido, se hicieron con el título. Un torneo que reunió a 87 deportistas de diferentes comunidades autónomas y que ha supuesto una gran experiencia por la oportunidad que brinda el deporte de conocer lugares y gentes. Además, los deportistas han convivido y compartido situaciones de superación en un campeonato muy exigente deportivamente hablando y al que González llegó tras haber participado unos días antes en el Torneo Estatal de Tenis de mesa celebrado en Valladolid. Torneo en el que, el cebrereño Álex González, del C.D. ADAS Salamanca, formaba pareja junto a su compañero charro, Fran Mangas del Club Peñaranda de Bracamonte.... Read more...Juan Carlos Rodríguez Gómez, nuevo presidente de Pronisa13 enero, 2020NoticiasJuan Carlos Rodríguez Gómez ha sido elegido nuevo presidente de Pronisa, una vez que en el mes de diciembre la Asamblea General eligió la candidatura que él encabezaba para conformar la nueva Junta Directiva de la entidad. Rodríguez Gómez, hasta la fecha vocal, sustituye a Manuel Maíz San Segundo que ha llegado al tiempo máximo de pertenencia en el cargo, según los estatutos. Tras la designación de Juan Carlos Rodríguez como presidente, la Junta Directiva queda conformada por Tomás Santamaría Polo, vicepresidente; Juan García Yuste, tesorero; Begoña Tens, secretaria; Carlos Canelo y Mª Carmen Saéz, vocales. Entre los retos a los que se enfrenta la nueva Junta Directiva está la puesta en marchar de tres viviendas supervisadas para personas grandes dependientes, la implantación de nuevos servicios en el medio rural o la elaboración del nuevo Plan Estratégico 2020-2025. Juan Carlos Rodríguez Gómez Juan Carlos Rodríguez Gómez, es técnico de Grado Superior en Administración y Finanzas y Técnico Grado Superior en Informática de Gestión. Lleva más de 25 años desempeñando funciones de Técnico Informático en diferentes organismos públicos, la mayoría de ellos como Desarrollador y Administrador de sistemas de bases de datos, los últimos diez años como “Analista de Negocio”. Rodríguez Gómez es familiar de una persona atendida por la organización y se convierte en el séptimo presidente de Pronisa. Le han antecedido en el cargo Alfredo Abella (fundador), Manuel Ventero, José Vicente Toledano, Pilar Araujo, Carlos Canelo, Luis Merino y Manuel Maíz San Segundo.... Read more...Manuel Maíz se despide de la presidencia de Pronisa tras 12 años en Junta Directiva19 diciembre, 2019NoticiasManuel Maíz se despide de la presidencia de Pronisa tras 12 años en Junta Directiva. Junto al él, dejan su cargo como vicepresidenta y vocal respectivamente, Mª Nieves Martín y Mª Teresa Ruíz Ayúcar, tras permanecer en este órgano el máximo de año posibles. La Asamblea General de Pronisa, celebrada en la tarde noche de ayer, ha elegido una nueva Junta Directiva, formada por seis miembros que el próximo mes de enero elegirán quien asume la presidencia así como el resto de cargos, tal y cómo marcan los estatutos de la entidad. Permanecerán en la directiva Juan Carlos Rodríguez Gómez, Tomás Santamaría Polo y Juan García Yuste. Regresa Carlos Canelo, quién ya estuviera en la entidad durante algunos años. Begoña Tens y Mª Carmen Saéz se estrenarán en el cargo. La jornada comenzó, según el orden del día con el informe del presidente, Manuel Maíz quién hizo repaso y agradeció a sus compañeros de Junta Directiva todo el trabajo desarrollado durante su trayectoria tanto como tesorero como presidente. “Las personas que hemos conformado las juntas directivas todos estos años hemos querido siempre que el centro de atención fuesen los usuarios y sus familias, para ello hemos trabajado, con el objetivo de responder a sus necesidades y trabajar para mejorar su bienestar”, ha destacado durante su intervención. En esta línea quiso agradecer a todos sus compañeros, así como a los trabajadores, “el esfuerzo y dedicación de todos hacia las personas a las que se debe Pronisa” e invitó a todos a sumar fuerzas para “llevar a cabo todos los proyectos en los que está enmarcado esta asociación que mantiene la esencia de hace 60 años y por la que nació: la atención de las personas”. Plan Estratégico 2020 La Asamblea General continuó con la exposición de cuentas y presupuestos por parte del contable José Manuel Rodríguez Caro mientras que el Jaime Rodríguez, director gerente, desglosó el Plan de Acción del 2020 y avanzó las líneas del nuevo Plan Estratégico que la organización aprobará durante el próximo año y que marcará las líneas de trabajo de los próximos cinco años. Tanto las cuentas como el Plan de Acción se aprobó por mayoría de los asistentes. Cuórum que también se alcanzó para la elección de la nueva Junta Directiva, donde los seis miembros se presentaron en una única candidatura que será ratificada en enero, momento en el que también se repartirán los cargos. Juan Carlos Rodríguez, que hasta ahora obstentaba el cargo de vocal, es la quien encabeza esta candidatura que destacó había sido elegida “buscando la heterogeneidad de las personas, que aporten distintos puntos de vista y conocimiento, y siempre abierta a la participación y escucha de todos”.... Read more...Bankia y Fundación Ávila impulsan el proyecto de Hidroponía y Agricultura Ecológica de PRONISA18 diciembre, 2019NoticiasLa Asociación PRONISA Plena Inclusión Ávila se ha beneficiado en este ejercicio de una de las ayudas de los Proyectos de Acción Social 2019 que conceden anualmente Bankia y la Fundación Ávila y que ha permitido impulsar el proyecto de “Hidroponía y Agroecología para la Capacitación II”. El proyecto, dotado de 5.000 euros, se ha desarrollado principalmente en el Centro Multiservicios Las Navas del Marqués y ha posibilitado formar en agricultura ecológica a personas con discapacidad del municipio y la comarca Alberche-Pinares. En el marco de este proyecto, se ha habilitado una zona de huertos urbanos en el solar posterior del centro y se ha dotado de instalaciones, herramientas y materiales para el desarrollo este nuevo modelo de producción. Con este proyecto se pretende mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad participantes así como orientar y asesorar a otros posibles beneficiarios que tengan inquietudes de emprendimiento en el sector. También ha permitido la creación y potenciación de un espacio de intercambio de experiencias y apoyo técnico y material al emprendimiento laboral y al empoderamiento de las personas con discapacidad en el sector medio ambiental y agroalimentario. Durante la ejecución del proyecto se han impartido sesiones de formación teórico-prácticas orientadas al sector agrícola y en concreto a la agricultura ecológica e hidroponía. Este proyecto pretende optimizar todas las posibilidades que ofrece la agricultura social tanto desde el punto de vista terapéutico hasta el laboral. Programa de Acción Social 2019 El programa de Acción Social de Bankia y Fundación Ávila pretende impulsar el desarrollo local, apoyar los sectores de población en riesgo de exclusión social y mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad, mayores u otros colectivos socialmente vulnerables. A la edición de este año, puesta en marcha por Bankia y la Fundación Ávila para impulsar las iniciativas del tejido asociativo abulense, se han presentado 33 propuestas. En la selección de los proyectos se ha valorado tanto el número de beneficiarios como la calidad de la propuesta, su impacto en la sociedad y sobre los colectivos a los que va enfocada. La mejora de la calidad de vida, la creación de empleo e intermediación laboral, la prevención de la salud y acciones sociales y de emergencias son los pilares de las actuaciones que se impulsarán a través de esta convocatoria. Sus destinatarios son personas con capacidades especiales, en riesgo de exclusión, mayores y niños. Este año con los programas presentados se realizarán actuaciones en las localidades de Arévalo, El Barco de Ávila, las Navas del Marqués, El Barraco, Candeleda, Arenas de San Pedro, Valle Amblés, Valle del Tiétar, así como Ávila capital. Gracias a la puesta en marcha de estos convenios, 3.000 abulenses podrán beneficiarse de los programas desarrollados por asociaciones y que superan la veintena. Bankia y Fundación Ávila reafirman con este apoyo su compromiso social con la provincia.... Read more...La consejera de Familia e Igualdad, Isabel Blanco preside la reunión de coordinación del proyecto A Gusto En Mi Casa2 octubre, 2019NoticiasEn el Día Internacional de las Personas Mayores, la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades ha visitado Las Navas del Marqués (Ávila), localidad en la que se ha implantado este programa piloto e innovador, cuyo objetivo principal es que las personas mayores con dependencia, discapacidad o enfermedad crónica que residen en el medio rural, y muy especialmente las que viven solas, puedan permanecer en sus hogares el tiempo que deseen contando para ello con los apoyos, servicios y prestaciones que precisen. El proyecto, en el que participan más de 100 personas, comenzó a implantarse en enero de 2018 y se extenderá hasta el mes de diciembre de 2020. Además, cuenta con un presupuesto de cuatro millones de euros y ha generado 45 empleos directos (de ellos 40 asistentes personales) y 26 indirectos que contribuyen a fijar población en el medio rural. La jornada ‘A gusto en mi casa’, en la que han participado una treintena de profesionales, ha servido para dar a conocer el desarrollo de este nuevo modelo de intervención, que supone una alternativa real para envejecimiento de la población y el incremento de personas mayores que viven solas. El proyecto tiene especialmente en cuenta la dispersión poblacional y el carácter eminentemente rural de la población, ya que de las casi 105.000 personas dependientes con prestación reconocida en Castilla y León, el 56% reside en municipios de menos de 20.000 habitantes. Modelo ‘A gusto en mi casa’ El objetivo fundamental del programa ‘A gusto en mi casa’ es que las personas mayores vivan en sus hogares de forma autónoma, y para ello es imprescindible eliminar los riesgos existentes en sus hogares, y proporcionarles una serie de servicios y prestaciones ‘a la carta’, en función de sus necesidades y deseos que les permitan vivir conforme a sus proyectos de vida. Esta labor conlleva redefinir la manera de asistir con una atención planificada, desde las decisiones que adopta la persona mayor; desarrollar nuevos roles profesionales para potenciar el plan de apoyos de cada persona como el coordinador de caso, el gestor de caso, el profesional de referencia y el asistente personal; establecer una nueva forma de organizar los servicios, para que sean accesibles, ágiles y flexibles en su prestación; apostar por la innovación y las nuevas tecnologías; y promover el voluntariado y el apoyo solidario de las personas del entorno. Para ello se determina el nivel de riesgo y el perfil de necesidad de la persona y se planifican las actuaciones necesarias como: adaptaciones de la vivienda que sean necesarias (en el cuarto de baño, eliminar barreras arquitectónicas, etc.); ayudas técnicas para la promoción de la autonomía, como grúas, sillas de ruedas eléctricas; o productos de apoyo innovadores que incorporan las nuevas tecnologías como colchones o baños inteligentes, relojes con geolocalización o el denominado asistente virtual Wellco. Este proyecto europeo que se lleva a cabo otros cuatro países (Dinamarca, Italia, Eslovenia y Países Bajos) sirve de complemento al modelo ‘A gusto en mi casa’ y consta de una aplicación que funciona en un Smartphone o iPad, y de una pulsera de monitorización que proporciona un asesoramiento personalizado a cada persona mayor y realiza un seguimiento constante de su día a día. Por ejemplo, le recuerda la hora a la que debe tomar su medicación, detecta si tiene la tensión alta e incluso puede reconocer un estado de ánimo bajo.... Read more...Doblete de Pronisa en el Campeonato Regional de Petanca28 septiembre, 2019NoticiasDoble pódium de los equipos de Pronisa en el Campeonato Regional de Petanca celebrado esta mañana en Ávila con la participación de una treintena de deportistas con discapacidad de Castilla y León. Pronisa se estrenaba en esta competición con dos equipos. En categoría femenina, el dúo compuesto por Raquel Martín y Mercedes González se hacía con la medalla de oro, mientras que en categoría mixta, Vicente Sánchez, Manuel Luján y Encarnación Plaza, se hacía con el segundo puesto de su grupo. Una competición, celebrada en las pistas de petanca de San Antonio, que ha contado con la presencia de numeroso público que se ha acercado hasta el céntrico parque para animar a los deportistas. Hasta allí han acudido también representantes del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Ávila, en concreto Paloma del Nogal, concejal de Servicios Sociales, Félix Meneses, responsable de deportes y Sonsoles Prieto teniente alcalde, que han participado en la entrega de medallas junto con miembros de la junta directiva de Pronisa. El Campeonato organizado conjuntamente por la Federación de Deporte Adaptado de Castilla y León y Pronisa con la colaboración de Plena Inclusión Castilla y León y Ayuntamiento de Ávila ha contado con la participación de deportistas de Pronisa, Asprosub-Virgen de la Vega (Zamora), CD Puentesaúco (Burgos), Padre Zegri y San Juan de Dios de Valladolid. RESULTADOS: Categoría Masculina CD San Juan de DiosCD PuentesaúcoCD Asprosub Virgen de la Vega Categoría FemeninaCD PronisaCD Padre ZegríCD San Juan de Dios Categoría MixtaCD Asprosub Virgen de la VegaCD PronisaCD Padre Zegrí... Read more...A Gusto en Mi Casa, reconocido como práctica excelente en el Encuentro de Prácticas Admirables de Zaragoza27 septiembre, 2019NoticiasLa práctica “Generando sinergias con la administración para el desarrollo de proyectos de vida en personas mayores y/o en etapas finales de su vida”, título bajo el que se engloba los pilotajes “A Gusto en Mi Casa” (Pronisa, Ávila) e “Intecum” (Fundación San Cebrián, Palencia), proyectos innovadores para dar respuesta a los retos del futuro, ha sido reconocida como segunda práctica Excelente en el III Encuentro de Prácticas Admirables de Zaragoza organizado el 26 y 27 de septiembre por Plena Inclusión y Plena Inclusión Aragón. La práctica, que también cuenta con la participación de Plena Inclusión Castilla y León, Asprodes Salamanca y Junta de Castilla y León, se expuso ante el plenario en la primera jornada del encuentro tras ser previamente seleccionada junto a otras 14 como prácticas admirables. Tras la exposición de los distintos proyectos, en la jornada de hoy, el jurado (85%) y los propios asistentes a través de voto telemático (15%), han sido los encargados de decidir cuáles de esas 14 eran las tres Excelentes siendo seleccionada la que cuenta con participación abulense. No ha sido la única experiencia con presencia abulense premiada con dicho reconocimiento ya que la iniciativa y posterior campaña mediática “Mi Voto Cuenta”, que reclamaba el voto para las personas con discapacidad, ha sido elegida como tercera práctica Excelente. Las 14 experiencias, entre las que también se incluía “Vida independiente, una disrupción transformadora de Asprodes Salamanca”, fueron seleccionadas por un jurado compuesto por más de cien profesionales de la discapacidad intelectual entre 270 candidaturas presentadas por entidades de Plena inclusión y otras externas a este movimiento asociativo. El Encuentro que se ha celebrado en Zaragoza ha reunido a 500 personas de toda España, de las cuales una treintena han sido de Castilla y León. Se trata de la mayor cita organizada por este movimiento asociativo, en 2019, en España para trabajar por la innovación social, el conocimiento y la transformación de los modelos de apoyo, centros y servicios para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que ofrecen las más de 925 organizaciones que trabajan bajo la nomenclatura de Plena inclusión. El carácter innovador de este evento reside en la búsqueda de experiencias prácticas que ayuden a las entidades, y a los profesionales que en ellas trabajan, a seguir avanzando en una verdadera inclusión de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. Por ello, cada tres años, las organizaciones de Plena inclusión comparten estas prácticas en un encuentro estatal, que también está abierto a conocer experiencias desarrolladas desde otros ámbitos u organizaciones. Además, durante el Encuentro se han celebrado ponencias de expertos que han abordado nuevos modelos de atención como los internacionales Rob Greig, experto en desarrollo de políticas para la inclusión de Reino Unido, que trató las claves de los apoyos que deben existir en la comunidad y Beth Mount, consultora internacional de inclusión en EEUU; así como los nacionales Mirko Gerolin, adjunto a dirección de Gorabide; Agustín Illera, calidad Gautena; Fernando Sierra, director de Euskalit; y José Antonio Corraliza, catedrático de psicología. A Gusto En Mi Casa El pilotaje A Gusto en Mi Casa se trata de un ambicioso proyecto, pionero en España, cuyo objetivo es que las personas mayores con dependencia, discapacidad o enfermedad crónica que residan en el medio rural sean atendidas en sus hogares en función de su individualidad y singularidad recibiendo los apoyos necesarios, tanto técnicos en el hogar como del ámbito socio-sanitarios y servicios de proximidad activados, para que puedan permanecer en sus domicilios en función de sus proyectos de vida, siempre con actuaciones desde la proactividad de los propios profesionales de referencia con los que contará cada persona. ‘A gusto en mi casa’ se está pilotando en la provincia de Ávila desde el año 2018 con una duración de 30 meses con la participación de 100 personas mayores. Se trata de una de las experiencias innovadoras recogidas en la ‘Estrategia de prevención de la dependencia para las personas mayores y de promoción del envejecimiento activo 2017-2021’. Cuenta con la participación de la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, Diputación de Ávila, los ayuntamientos de Las Navas del Marqués, Navalperal de Pinares, Peguerinos y Hoyo de la Guija, El Hoyo de Pinares, Cebreros, El Tiemblo y, recientemente El Barraco, lugares en los que se va a desarrollar el proyecto, la Consejería de Sanidad y los centros de salud de atención primaria, las entidades Pronisa/Asprodes y Cruz Roja, la Universidad de Valladolid y distintas asociaciones a modo de red de apoyo vecinal. Actualmente, 103 personas (personas en situación de dependencia: mayores, personas con discapacidad) se han adherido al proyecto y una veintena están pendientes de firmar la adhesión y ha posibilitado la contratación de 46 asistentes personales, una terapeuta ocupacional, dos gestoras de caso y dos técnicos de proyecto.... Read more...
